【紹介】事務総合職(法務部)

  • 正社員

求人番号:11918

【紹介】事務総合職(法務部)

特徴

  • 交通費一部支給

  • 個室

  • 有給休暇

概要

勤務地

愛知県名古屋市中区栄二丁目6番1号

沿線・駅

地下鉄東山線 新栄駅から徒歩4分

勤務先名

リゾートトラスト株式会社(名古屋本社)

働く期間

長期/5月スタート

仕事内容

国内外の企業法務全般
・新規事業、新商品に関する法的検討
・M&A
・取引法務(契約書の審査、作成)
・株主総会運営
・機関法務・組織法務(子会社設立、子会社登記)
・商標管理
・紛争法務
・訴訟管理(弁護士資格がある場合
でも、訴訟代理人となることは予定
していません)
・内部統制、コーポレートガバナンス業務
・社内研修講師
・子会社管理
・各種法律相談 等

国内法務が中心ですが、海外案件を
担当いただくこともあります。

【やりがい】
・程度の差はありますが、各人が
リゾートトラスト株式会社だけで
なく、リゾートトラストグループ
全体の法務を担当することとなり、
その結果、必然的に、不動産、医
療等の様々な分野にまたがる多彩
な法律に携わることが可能であり、
刺激的な経験が可能です。

・意欲的に手を挙げれば、担当し
たい案件や業務を担当をさせてい
ただけることが多いことも特徴の
一つかと思います。

・BtoB契約もあれば、BtoC契約も
ありますし、上場企業ならではの
株式事務やコーポレートガバナン
スもあり、まさに司法試験で勉強
した会社法や民法をリアルに使う
ことができますし、全く知らない
法律が出てくることもあるので
面白いです。

・支社やホテルなどの施設のほか、
子会社関連会社など、リゾートト
ラストグループ全体からの相談が
あるため、対面ではなく、メール
電話での問い合わせ(法律相談含む)
での回答を求められる結果、回答
するのに必要な情報を少ない機会
に確実に聞き取る能力が求められ、
また、メールで求められた回答を
するためには正確かつ俯瞰的に
理解していることが必要です。
また、スピードと生産性が求められ
るため、複数の業務を並行して進行
させる切替能力が必要ですが、
その分、事案が解決したりした際
には、相談者や関係者に感謝され
る点は、やりがいがあります。

【組織構成】
部長1名 女性(40代)
課長各1名 男性(40代)、女性(30代)
課員各2~3名 男性2名、女性3名(20代~40代)
弁護士登録者3名含む

【出張】
月平均0~数回(担当業務による)

【お任せする仕事】
経験・能力・希望を考慮の上、法務部の業務をお任せします。
未経験者については、育成のため、取引法務、契約法務等を中心にして基礎力を醸成し、M&Aなど難易度が高いものについてはサブ担当として経験を積みながら担当してもらいます。
(法科大学院卒業程度の法的知識があれば育成可)

【求める人物像】
主体的に動くことができる方、基礎の応用や課題解決を楽しめる方

【入社後のサポート体制】
・未経験者であっても、法科大学院卒業程度の法的素養があれば、入社後、トレーナーが付きますので、
法知識の使い方・応用の仕方などの手厚いサポートを受けることができ、自身で、ある程度判断できる
ところまで成長することが可能です。
・部員は非常に親切な方が多く、一人で解決できない問題があったとしても相談に乗っていただくことが
可能です。
<身に着くスキル>
・多彩な法的知識を要求されますので、幅広く知識を習得することが可能です。
・経営者や担当部門の要求に答えるために法解釈を行いますが、
レピュテーションリスク等が生じて多大なリスクがあると判断する場合には明確に反対したり、
担当部門の受け入れ可能性のある折衷案を提案する必要があり、その線引きや説得をする点に難
しさを感じます。
 その過程を通じてビジネス感覚がつくものと感じます。
・企業法務全般の担当者としてのスキル。

給与

月給226,100円
月収例25.0万円以上可

1)管理職候補(課長補佐~主事)
月給245,600~451,600円
年収4,500,000~7,000,000円

2)一般~主事
月給226,100~256,100円
年収3,427,200~4,097,600円

※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
(1は資格手当のみ月給、年収に含まれております。)
※上記年収は月給+賞与の金額です
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します

【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など

【昇給】
給与更改:年1回(6月)

【賞与】
年2回(7月・12月)
※2023年度実績 合計4.5カ月分

勤務時間

日勤帯勤務
6:00~21:00
・実働:8.00時間
・休憩:60分

平均残業20h/月程度あり
・フレックスタイム制
・コアタイムなし
・残業10~30h/月程度

休日

土、日、祝

・週休二日制(土・日曜日)
・年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始)
・年次有給休暇
・慶弔、特別休暇
・産前、産後休暇
・育児休業
・短期育児休業
・介護休業 他

待遇

有給休暇制度

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
寮・社宅制度
従業員食堂(ホテル勤務)
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会(会社から奨励金支給)
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援(GLTD)制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度(はぐくみ休暇)/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000 円分のポイントを毎年付与)
当社運営施設の優待利用
※当社規程による

応募条件

大学卒以上
弁護士

寮の設備/周辺環境

部屋タイプ

個室

食事

食費補助なし

PRポイント

【お任せする仕事】
経験・能力・希望を考慮の上、法務部の業務をお任せします。
未経験者については、育成のため、取引法務、契約法務等を中心にして基礎力を醸成し、M&Aなど難易度が高いものについてはサブ担当として経験を積みながら担当してもらいます。
(法科大学院卒業程度の法的知識があれば育成可)

【求める人物像】
主体的に動くことができる方、基礎の応用や課題解決を楽しめる方

【入社後のサポート体制】
・未経験者であっても、法科大学院卒業程度の法的素養があれば、入社後、トレーナーが付きますので、
法知識の使い方・応用の仕方などの手厚いサポートを受けることができ、自身で、ある程度判断できる
ところまで成長することが可能です。
・部員は非常に親切な方が多く、一人で解決できない問題があったとしても相談に乗っていただくことが
可能です。
<身に着くスキル>
・多彩な法的知識を要求されますので、幅広く知識を習得することが可能です。
・経営者や担当部門の要求に答えるために法解釈を行いますが、
レピュテーションリスク等が生じて多大なリスクがあると判断する場合には明確に反対したり、
担当部門の受け入れ可能性のある折衷案を提案する必要があり、その線引きや説得をする点に難
しさを感じます。
 その過程を通じてビジネス感覚がつくものと感じます。
・企業法務全般の担当者としてのスキル。

担当者からのメッセージ

ご覧いただきありがとうございます!
こちらのお仕事に少しでも
興味をもって頂けたら幸いです。

「この仕事をしてみたい」
そう感じていただけましたら、
ぜひ!応募フォームよりエントリーを
お願いいたします。
追ってこちらからメール、
または電話にてご連絡させて頂きます。

企業情報

企業名

株式会社サンキョウテクノスタッフ

住所

〒441-8113 愛知県豊橋市西幸町幸22番地の2

設立

平成3年4月

資本金

4,000万円

許可番号

労働者派遣事業:派 23-300122 / 有料職業紹介事業:23-ユ-300248

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